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求职往届生
· 求职规划不明确，自我定位不清晰
· 不了解岗位信息，选错求职方向
· 对简历筛选要求、流程、规则不了解
· 毫无面试技巧，遇到HR不敢开口
· 缺乏实习经历，求职竞争力低下
· 过度依赖求职账户，不懂网申价值
· 求职账号质量低，不懂如何优化，很难获得沟通机会
· 没有行业信息获取渠道，错失优质企业
· 面试自我介绍有一说一，即兴发挥，能不能过凭运气
· 简历平平无奇，不懂优势挖掘，简历过筛率低
求职应届生
应届/往届求职都有哪些心酸事？
全程陪跑能带给同学们什么？

1.同学拥有自己一对一专属的“就业指导群”，多个老师组成团队辅导一位同学，给同学制定好学习计划，定时督促同学开课学习； 2.资深HR老师修改简历，讲授网申投递技巧，大大提升网申通过率； 3.岗位匹配老师，依托大数据，精准推荐适配岗位，消除信息差： 4.体系完整的笔试课程，针对不同考情不同单位精准辅导； 5.面试指导老师1对1面试辅导，定制专属自我介绍，完美规避面试陷阱； 6.班主任老师全程陪伴，跟进学习进度及考试动态； 7.入职阶段进行offer把关，精挑细选出适合你的offer； 8.上岸后职业素养课程教你如何更快适应职场。

岗位定向推送

确定职业方向
招聘数据实时跟盯
一对一岗位推送
一对一深挖学生经历，不断丰富简历内容，帮学生做简历修改，根据不同的岗位，根据不同的内容去进行优化简历。从而能够大大提升网申通过率。
笔试辅导

线上笔试课程
全程一对一辅导答疑
针对性习题演练
面试赋能

面试理论学习
面试实战提高开口率
考前押题演练
央国企求职一站式服务
                友情链接：  国务院国有资产监督管理委员会                                                            教育部学生服务与素质发展中心                                                           国家大学生就业服务平台                                      
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